（通讯员 陶琳）为深化产教融合，助力工商企业管理专业2026届应届毕业生对接职场需求、提升核心竞争力，打通“毕业即就业”技能通道，商学院10月30日正式启动“企业人力资源管理师（三级/高级工）专项培训”。本次培训专为该专业应届生量身定制，紧扣国家职业技能标准与企业管理岗位核心需求，通过系统化教学与实战化训练，帮助学生掌握高阶人力资源管理技能，全国通用职业技能等级证书。
本次培训精准衔接专业教学，在学生已有基础理论上深化提升，聚焦“管理能力进阶”：围绕人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块，突破基础操作，重点讲解战略型规划制定、competency模型构建、绩效体系优化、薪酬激励落地、劳动争议防范等高阶内容，推动学生从“执行者思维”向“管理者思维”转变；同时通过案例分析、情景模拟等形式，结合毕业生高频就业领域真实场景，针对性提升问题分析、方案设计、跨部门沟通协调能力，让学生在实战中掌握复杂管理问题解决方案。
本次培训延续商学院“专业精湛、实战导向”传统，特邀国家一级人力资源管理师、高级经济师、湖北省职业技能等级认定高级考评员张钰老师主讲。培训共计20学时，采用“理论精讲+案例拆解+实操演练”三位一体授课模式，紧扣最新国家职业技能标准梳理知识框架、解析高频考点，引入红海人力、起点人力等知名企业真实案例，让抽象理论转化为实践经验，依托数字人力资源管理实训室，开展绩效方案设计、薪酬结构优化等实操训练，“线上集中讲授+线下约定时间答疑”全方位保障实效。
培训内容严格对标企业人力资源管理师（三级）认定标准，训后即开展湖北省职业技能等级认定，合格者可获国家认可、全国通用的职业技能等级证书（可在国家技能人才评价工作网查询）。该证书堪称人力资源相关职业的“硬通货”“晋升梯”和“认证标”，能助力毕业生在应聘人力主管、运营管理助理等岗位时获得优势，缩短晋升人力经理、运营经理等岗位的年限，还帮助学生提前掌握岗位核心技能，实现从“校园人”到“职场人”无缝衔接。
商学院副院长胡辉表示，本次培训是深化“专业教学+技能认证+就业服务”一体化培养的重要举措。后续将联合合作企业开展“培训-实习-就业”衔接服务，邀请企业HR参与实训指导与模拟面试，为2026届工商企业管理专业毕业生搭建全链条就业支持体系，助力学生以专业技能赋能职业未来，实现高质量就业。
（审核：胡辉）
